牢記使命 砥礪奮進
7月21日下午,為期兩天的新員工入職培訓順利完成。此次培訓以內部培訓和外聘培訓相結合的方式開展。主要包含子公司宣講、集團規章制度宣貫、安全教育、公文寫作、商務禮儀等內容。通過培訓,廣大新員工增加了知識,拓寬了視野,對集團公司主責主業和發展方向有了初步認識,激發了大家融入集團、干事創業的熱情。集團招聘工作自5月28日簡章發布至今,歷時55天,各環節組織嚴密、壓茬推進,紀檢監察部全程監督,確保此次招聘
7月20日上午,集團公司新員工入職培訓動員大會在八樓會議室召開。70名新員工參加動員大會,開啟了為期2天的入職培訓。集團領導王愛軍、李仁峰、張志勇、張釗、李景東以及各子公司相關領導出席開班儀式。張釗同志主持開班儀式,并對本次培訓做了強調和要求。黨委副書記、總經理王愛軍同志代表集團黨委對新員工的入職表示歡迎,并介紹了集團的基本情況、改革創新發展方向等內容,最后對新入職的員工提出五點要求:要修身立德、
為進一步貫徹落實集團公司安全生產有關要求,增強項目一線人員安全意識、紅線意識、責任意識。5月26日,魯東公司東青高速維修工程項目部在中關大道北段開展了高速封閉施工交通布控安全演練。本次演練分兩階段進行,第一階段模擬“半幅單向全封閉施工,車輛強制分流”的布控方式,第二階段模擬“半幅封閉,另半幅雙向通行”和“1/4幅封閉,3/4幅通行”的布控方式。隨著現場安全負責人一聲令下,布控人員快速進入施工現場,
5月18日下午,橋檢中心舉行了“凝心聚力謀突破、整頓作風促發展”大調研、大討論技術比武大賽,活動由黨支部副書記、總經理韓吉光主持,副總經理劉勇、材料試驗室全體人員參加。韓吉光結合支座試驗檢測、錨具錨固性能檢測兩個項目,就比賽目的、規則、紀律等做了具體要求。下午3點整,韓吉光宣布比賽開始,各參賽人員佩戴安全帽、防護手套到達比賽地點投入比賽。首先進行的項目是支座試驗,試驗人員按操作規程核對樣品上的狀態
5月6日下午,橋檢中心舉行“凝心聚力謀突破、整頓作風促發展”大調研、大討論技術比武大賽活動,活動由黨支部副書記、總經理韓吉光主持,副總經理劉勇、總工程師黃江明及結構檢測室員工參加。賽前,韓吉光就比賽目的、比賽規則、比賽參數要求、比賽紀律等做了具體要求。2點30分,韓吉光宣布比賽開始。紅、綠兩隊在隊長的帶領下,隊員們按照事先分工緊張有序地開展比賽。一是領隊結合混凝土強度、鋼筋保護層厚度、混凝土電阻率
12月16日至20日,公路事業發展中心舉辦了“公路杯”職工乒乓球和羽毛球比賽及趣味運動會。集團機關及各子公司積極響應,熱情參與。比賽期間,集團代表隊各選手頑強拼搏,團結互助,為集體增光添彩。集團機關乒乓球男團獲得團體賽第一名,集團企管部王磊獲得乒乓球男單第二名,財務部王瑩獲得羽毛球女單第五名的好成績。趣味運動會中,職工們通過參加各項趣味小游戲,體驗了運動的快樂、競爭的樂趣、同時培養了協作互助的精神
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